製造業・飲食サービス業の人手不足を解消！

こんなお悩みを抱えていませんか？
✔️ 人で不足が深刻で、特に若者が集まらない ✔️ 忙しくて採用に時間がかけられない ✔️ 求人媒体に掲載しても応募がこない ✔️ 外国人採用には興味があるが方法がわからないし手続きが難しそう ✔️ 年々、人材が採用しづらくなっている

製造業

現在、日本のブルーカラー業界は若手の人材不足に直面しており、特に自動車産業やプラスチック製品などの質の高い物づくりを行う業界では、若手離れが進んでいる状況です。高齢化が進む中、生産量を維持することが困難になってきています。
世界に誇れる日本の技術力を守り、経済力を維持するためには、外国人労働者の雇用が選択肢の1つとして重要となってきています。

飲食サービス業

人手不足に加えインバウンド対策としても、外国人スタッフ採用の需要はますます増加しています。
株式会社RFTは「飲食・食品加工・製造」などのサービス業に強く、紹介・支援の90%以上を占めています。サービス業は最も機械に置き換えづらい仕事であり、その人らしさが求められるからこそ、外国人の方々の熱意や純粋さが日本人に響きます。